Te Invito a darte nuevos colores de auto-conocimiento

A
Profundizar Sobre Ti Misma

Te Invito a darte nuevos colores de conocimiento sobre los otros

Entrar dentro de tu propia mente

Descubrir tu destino

Realmente llegar al --cómo-- comunicarte efectivamente contigo misma y con todo otro que desees hacerlo

Saber que te persuade a ti y como tu puedes persuadir a otras personas

Incrementar las ventas

de tus ideas

Y a la vez a la maravillosa experiencia de aprender:

A Descifrar a Otras Personas

Crear un equipo de altísimo desempeño-cumplimiento

Hacer de tu Organización una

Efectiva Organización de Aprendizaje Continuo

En la vida no obtienes lo que mereces, obtienes lo que:
comunicas lo que negocias

Conócete a ti, misma/o y a
los otros a profundidad es
vital

Ambas cosas
(obtener lo que mereces y lo que negocias)
se dan con facilidad y continuidad cuando te conoces (auto-concepto)
a profundidad y a profundidad puedes descifrar (capacidad de perfilar) a los otros.

Conocete y aprende a perfilar a los otros y asi descifrar sus gatillos motivacionales, de trabajo, lo que y como lo necesia escuchar para ser persuadida/o.

Esto te da conocimiejnto sobre que lenguaje usar con cada persona (y todas son diferentes) para motivar y persuadir.

Conocimientos esenciales para tu competitividad, logro, crecimiento personal y tu labor emprendedora

Aclara tus conocimiento sobre ti y las otras personas

Primero
Conócete a ti, misma/o
después a los otros.

El mundo a tu alrededor
Preferencias de vida
La Programación interna de las personas

¿Cómo aumentaría tu potencial de logro con este conocimiento?

El estilo de comunicación
de cada quien.
Preferencias de vida y
trabajo
Estilos de motivación
Orientación en el tiempo

La Herramienta / Instrumento

Meta-Evaluación /Meta-Programas Mentales / Pensaminto Subjetivo

Programas Mentales Lenguaje y Conducta (P L y C)-base PNL Sistémica de Nuevo Código

Es un instrumento de descubrimiento personal. La gran Ayuda Para Organizaciones En el Blog ver PLyC
Ofrece a toda persona una vía para comenzara entender sus estilos de comunicación y el de las otras personases, así como también el estilo de motivación propio y el de las otras personas a su alrededor.
Y de cómo estas "invisibles" características humanas afectan la vida propia y la vida de otras personas.

Entre otras muchas cosas la herramienta le permite a cada quien descubrir y utilizar su personal estilo de comunicación de forma eficaz, eficiente.
Entender las preferencias de vida y trabajo, propias y ajenas.

Una vez manejados los estilos de comunicación y motivación tu puedes comenzar a alinear tus talentos para el, logro del éxito personal, social, profesional. Primero, explorando tus características personales para el logro que deseas personal y o de trabajo. Entonces utilizaras lo que has aprendido para llevar a cabo un grafico, o trazar un curso, para tener más éxito en la carrera y relaciones.
Luego, descubrirás cómo emplear las habilidades de los demás para obtener el máximo beneficio y determinará dónde comenzar a mejorar las habilidades de los demás para garantizar el éxito mutuo.

Dispuesta,a trabajar inteligente, y de forma continua?

Si NO estás dispuesta, a trabajar duro, practicar, practicar y practicar, día con día, lo que se te va enseñando, para tu propio crecimiento, prosperidad, o NO estás dispuesto a desaprender para aprender mejores y progresivas formas de: conocerte con más certeza, profundidad, entrando dentro de tu propia mente, descubrir tu destino, realmente llegar al cómo comunicarte con potencia, seguridad, persuasión, asertividad, saber que te persuade a ti, y como persuadir tu a otros, entonces, nada de esto es para ti

Sí, estoy dispuesta/o, a trabajar inteligente, y de forma continua.
Bien entonces te amplío un poco más la información.

También puedes comparar resultados con otra u otras personas, por ejemplo con tu pareja, familiares, tus socios de trabajo, con el grupo, con el equipo deportivo, o de trabajo, grupo de toma de decisiones, la idea: entender dónde es posible que surjan áreas de conflicto y o alineamiento, y el mejor aprovechamiento de las fortalezas de cada una de las otras personas.

Dónde puede haber roces potenciales entre uno y otro, donde pueden estar los "cortocircuitos" comunicacionales.

En fin al entender las diferencias se facilitan las vías para su resolución.

Además, vas más allá de tus habilidades para descubrir tu propósito en la vida.

Con el PLyC comenzarás a responder las preguntas que han intrigado a hombre y mujer durante siglos. ¿Quién soy yo? ¿Por qué estoy aquí? ¿A dónde voy? ¿Soy un maestro?, ¿un explorador?, ¿un líder?, ¿un guía?.

Peter Senge el conocido autor sugiere que una "visión compartida" comienza con una "visión personal".

Cual es tu visión. Saber esto lo ayudará a elegir un

rol dentro del equipo que sea verdaderamente

gratificante para ti.

Programas Mentales Lenguaje y Conducta PLyC

¿Conoces tus Patrones
de Pensamiento y como estos te ayudan o no en el trabajo y la vida?

Colaborar
NO
Competir

Conoces tus
Programaciones
Internas
Inconscientes,
de trabajo y vida

Sabes como aprovechar al máximo
los gatillos de trabajo tuyos, o de tu personal, y como su uso potencia tus acciones, el reclutamiento, delegación de tareas, toma de decisiones y más, mucho más en el trabajo y la vida

Al Conocer tus Estilos de comunicación, y reconocer el del otro u otros con los que te relacionas potencias tu eficiencia, eficacia y de los que laboran contigo.
Te gustaría conocer tus o de tus colaboradores
Preferencias de Vida, de Trabajo
Dónde estaría tu, o la Maestría Personal de cada otro significativo para tu vida, para tu progreso económico
Incrementar ventas, Ventas, VENTAS, VENTAS, Ventas...
Conocer trasfondos de la persuasión a través de palabras claves para quien te escucha

Se ve, se oye, se siente trillado, PERO ES REAL decir que
El PLyC / Identity Compass /
LA TRANSFORMACIÓN de
Gerentes en Gerentes-Logro-Coaches
LLEVAN LA EMPRESA A UN NIVEL SUPERIOR

A Vuelo de Pájaro

Para que te son útiles

El PlyC. El Identity Compass. El Potenciar a lo Gerentes de solo Gerentes a Logro Gerentes

Establecer sintonia y una comunicación eficaz, sin roces, ni malos entendidos, con los otros en el trabajo y la vida.
Quitarle el "dolor" o disminuirlo al implementar el cambio organizacional.
Incrementar la satisfacción al cliente, al entenderlo mejor y comunicarnos con mayor conocimiento de sus gatillos motivacionales y el uso del lenguaje que le persuade.
Diseñar poderosos avisos de reclutamiento, que atraigan lo que realmente buscas "el candidato correcto, para el puesto y el, puesto para la persona correcta, si transfieres que transfieras el o la candidato correcto para la vacante. Nota en el blog, Categoría PLyC Reclutamiento, veras como las empresas cometen grandes errores, en reclutamiento y transferencias interdepartamentales.
Reclutar a la persona adecuada sin perdida de tantas horas persona en en el proceso, y reclutar el adecuado para el puesto, (infórmate como el PLyC y o el Identity Compass, te pueden ayudar en el reclutamiento y cientos de otras tareas empresariales, organizacionales.
Dramáticamente mejorar los resultados de la negociación y o litigios si tus abogados y negociadores conocen la o las herramientas.
Adaptar tu capacitación no programas educativos para satisfacer deferentes necesidades .
Incrementar el autoconocimiento y la propia autoestima
Simplificar la búsqueda del camino, o carrera que te de significado, pasión y por ende felicidad y logro.
Crear equipos de alta performance a travs de manejar las fortalezas de cada quien

Por qué yo te puedo ayudar con esto

A mis 41años de edad con muy buena formación académica en negocios, tres licenciaturas y mi primer MBA y unos 20 años de experiencia laboral como gerente, yo, carecía del éxito deseado, me preguntaba ¿por qué?, y también ¡donde? ¿como?, ¿cuando?, ¿donde?, ¿haciendo qué? ¿siendo qué? lo lograría. Y con una idea borrosa, incoherente, de qué, y quien quiero ser, comencé a buscarme a mi mismo, a conocerme y conocer a otros con profundidad.

Desde entonces estoy en el camino de ser hoy mejor que ayer, y mañana mejor que hoy.

Hoy, sigo en el camino.

Y ayudo a otros viajeros en su propia búsqueda y transformación personal, profesional, es decir para el trabajo y la vida.

Actualmente me declaré, ex-docente universitario, donde pude dictar clases sobre: Liderazgo, Gerencia y Organización, Desarrollo del Capital Humano, Relaciones Públicas, Relaciones Humanas, Comunicación Humana, Perfiles Humanos - Persuasión, Seguros de Personas, Recursos Humanos, Cursos sobre Educación, Cursos sobre Comunicación Social, Negocios, Emprendimiento, Consultoria, Trabajo en equipo, Competencias Blandas, y...-
...aún continuo haciéndolo para empresas como Capacitador / Formador Corporativo (actividad que compartí con la docencia universitaria durante ese ejercicio).

Actualmente mi rol de ayuda es como consultor en ejercicio, entrenador, terapeuta. Miembro de la NLP Global Training and Consulting Community de la NLP University International, con sede en Santa Cruz, California, USA. Además de la práctica privada, continúo participando en una amplia gama de cursos de formación profesional, ocupando cargos como Director de Curso para TOP In Company Training Solutions, y para Capacitación y Talento C.A. y el Instituto JACY de Programación Neuro, Linguistica Sistemica de Nuevo Codigo, o freelance dedicado.

Además de lo que aquí explico, la información en la pestaña "Sobre J.A." puede añadir información.

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